| Förstasidan |
| Våra tjänster |
| Fredagsträning |
| Arbetssätt |
| Vår syn på... |
| Kunder |
| Nyhetsbrev |
|
comhuman
ab |
Våra tjänster
| Konsulttjänster | |
| Förändringsledning | Förändringsledning är svårt och leder många gånger till dyrbara misslyckande. Det är viktigt för förändring är en stor del av alla organisationers vardag. Många gånger för att vi i företag och organisationer inte ger frågan tillräcklig uppmärksamhet. Förändringsledning är ett område som har en mycket stor potential för att förbättra effektiviteten i en organisation. |
| Kartläggning - motivation - kundrelationer - kompetensbehov |
För att kunna påverka individer eller en hel organisation behöver vi först förstå vad som driver och motiverar dem. Vi har unika metoder för att snabbt och effektivt kartlägga det du behöver veta för att lyckas. Genom att avgränsa vårt arbete kan vi agera snabbt och målmedvetet. |
| Lärande organisation | Den lärande organisationen är en dröm som alltjämt lever. Begreppet är inte på modet men drömmen lever. Vi arbetar utifrån Peter Senges ursprungliga tankar i den Femte Disciplinen och utvecklar organisationers kapacitet till lärande. |
| Coaching - individ - grupper |
För att lyckas med coaching behövs en koppling till både affärsmål och individuell utveckling. Vi har målinriktade metoder som leder till en lönsam utveckling, både för individ och företag. |
| Utbildning | |
| Business Academy | Vi tänker oss många gånger att effektivitet i utbildning är vilken mängd kunskap jag levererar. Det är fel – effekten skall mätas i vilken påverkan det får i vardagsarbetet. Vi arbetar med skräddarsydda företagsutbildningar där vi bidrar med en pedagogisk struktur som leder till resultat i det vardagliga arbetet. |
| Retorik | Det talade ordet är en väg till kraftfull påverkan på andra människor. Genom träning kan du lyfta din förmåga avsevärt. Vi tränar både enskilda individer och grupper. |
| Professionella
presentationer Ladda hem PDF» |
Att presentera professionellt kan uppfattas som en del av retoriken. Vi ser det gärna som ett eget område och kopplar det starkt till en specifik yrkessituation – till exempel säljare. |
| Förhandling | Att förhandla är ett typiskt träningsämne. Även erfarna förhandlare har mycket att vinna på regelbunden träning. Vi skräddarsyr koncept för våra kunder och tränar på situationer så nära vardagsarbetet som möjligt. |
| Effektivare möten | Möten är många gånger ett slöseri med tid. Vi blir uttråkade, frustrerade och irriterade. Genom goda metoder kan effektiviteten på möten höjas avsevärt och mängden möten kortas ner. |
| Pedagogik | Vi utbildar internlärare i större organisationer eller hjälper kunder som har användarutbildningar. God pedagogik höjer utbytet av utbildning. |
| Marknadsföring | Alla i verksamheten är marknadsförare, varesig man är medveten om det eller inte. Vi utbildar organisationen i att använda relationsmarknadsföring som ett effektivt koncept. |
| Försäljning | En god försäljare skall luta sig mot kunskap, inte säljteknik. Vi lär ut effektiva arbetssätt som respekterar kunden och leder till goda affärer. |
| Kommunikation | Kommunikation i företaget och med kunder är avgörande för framgång och effektivitet. Genom att träna in goda vanor kan mycket god resultat uppnås. |
| Förändringsledare | Vi förespråkar en ny roll i projekten, rollen som förändringsledare. Vi utbildar, coachar och förmedlar användbara verktyg för att lyckas i arbetet. |
| Projektledning | Idag bedrivs alltmer verksamhet i projektform. Vi utbildar på en neutral grundläggande modell. Efter utbildningen får du med dig en lättanvänd modell som är idealisk i omfång för de flesta vardagliga projekt i företag och organisationer. |